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这里将探明低点如何布局

​周四A股多空胶着维持震荡走势。沪指低开后低位运行,盘中一度小幅翻红后一连下挫,3000点再度失守。深成指体现较强于沪指,其中创业板指盘中一度大涨逾1%。制止收盘,沪指报2994.94点,跌0.92%;深成指报9546.51点,跌0.62%;创业板指报1626.82点,跌0.67%。盘面上,口岸航运、5G、白酒居板块涨幅榜前线,工业大麻、西安自贸区、氢能源居板块跌幅榜前线。全天两市成交6636.6亿元,比上一个生意营业日的6647.5亿元镌汰了10.9亿元,量能在一连2个生意营业日萎缩的基础上再次萎缩了0.2%。

周四两市小幅低开,早盘工业大麻板块整体杀跌,四大股指迅速跳水,沪指一度大跌逾1%失守3000点整数关口,盘中5G看法股强势拉升,各大股指纷纷反弹,创指率先翻红,午后虽不乏有白酒、区块链等板块轮替拉升,但依旧不改市场震荡下行花样,行业板块亦多数下跌,资金信号较弱做多意愿显着不足,沪深两市合计成交额不足6700亿元。

大盘的弱反弹就是遇到5日线的反弹而竣事的,但周四没有创新低,也就是没有破位周三的低点,总体照旧属于箱体震荡走势。从市场热门上看,周三的见底反弹,主要靠一个大麻板块这是不行的。现在市场老热门基本消逝,还剩区块链和雄安板块这两个板块委屈维持,成交量一连3个生意营业日萎缩,成交量一连萎缩批注市场人气在减退,可是市场情绪还没到冰点,还要耐心张望和期待。张含升以为周五大盘继续调整,在2970点周围会获得支持,再次返身向上,可是若是成交量没有放大,那么反弹的空间照旧有限,现在仓位可以保持三成左右,急跌加仓,冲高减仓,盘中可以做做差价,期待3129点最先的调整走势的完成,4月份可能会探明整个二季度的低点,可关注银行股和中证消耗板块。


​周四A股多空胶着维持震荡走势。沪指低开后低位运行,盘中一度小幅翻红后一连下挫,3000点再度失守。深成指体现较强于沪指,其中创业板指盘中一度大涨逾1%。制止收盘,沪指报2994.94点,跌0.92%;深成指报9546.51点,跌0.62%;创业板指报1626.82点,跌0.67%。盘面上,口岸航运、5G、白酒居板块涨幅榜前线,工业大麻、西安自贸区、氢能源居板块跌幅榜前线。全天两市成交6636.6亿元,比上一个生意营业日的6647.5亿元镌汰了10.9亿元,量能在一连2个生意营业日萎缩的基础上再次萎缩了0.2%。

周四两市小幅低开,早盘工业大麻板块整体杀跌,四大股指迅速跳水,沪指一度大跌逾1%失守3000点整数关口,盘中5G看法股强势拉升,各大股指纷纷反弹,创指率先翻红,午后虽不乏有白酒、区块链等板块轮替拉升,但依旧不改市场震荡下行花样,行业板块亦多数下跌,资金信号较弱做多意愿显着不足,沪深两市合计成交额不足6700亿元。

大盘的弱反弹就是遇到5日线的反弹而竣事的,但周四没有创新低,也就是没有破位周三的低点,总体照旧属于箱体震荡走势。从市场热门上看,周三的见底反弹,主要靠一个大麻板块这是不行的。现在市场老热门基本消逝,还剩区块链和雄安板块这两个板块委屈维持,成交量一连3个生意营业日萎缩,成交量一连萎缩批注市场人气在减退,可是市场情绪还没到冰点,还要耐心张望和期待。张含升以为周五大盘继续调整,在2970点周围会获得支持,再次返身向上,可是若是成交量没有放大,那么反弹的空间照旧有限,现在仓位可以保持三成左右,急跌加仓,冲高减仓,盘中可以做做差价,期待3129点最先的调整走势的完成,4月份可能会探明整个二季度的低点,可关注银行股和中证消耗板块。


中国女性薪酬不及男性8成?

 
  近年来,随着女性自我意识的觉醒,和社会上性别平等意识的加强,女性要求在职场上和男性拥有同等权利和机会,似乎已经被认为是天经地义的合理要求。
  
  不过,有时候客观的调查会“打脸”人们的直觉。
  
  3·8妇女节前夕,智联招聘发布的《2019中国女性职场现状调查报告》显示,职场女性整体收入大约是男性收入的76%左右,男女之间的整体薪酬差异甚至比2018年还拉大了1个百分点。
  
  报告结论出炉后,有网友忍不住吐槽起来。
  
  不过,也有网友冷静地指出,两性之间整体薪酬差异也有客观原因存在。
  
  也有幽默的网友出来“和稀泥”说,反正男生挣的钱最后也得回家交给女生...
  
  男女平等意识强了
  
  收入差距反而大了
  
  这份报告指出,2019年男性整体月平均收入为9467元、而女性的相应收入为7245元。男女之间收入存在明显差距。
  
  具体来看,男性收入比女性高23%,相比2018年两性整体薪酬差异增加了1%。此外,男性的整体收入涨幅(18%)高于女性群体(10%)八个百分点。
  
  当前,全社会男女平等意识深入人心,在职场女员工也普遍认为完全有理由和男员工“平起平坐”。
  
  上述报告显示,有96.6%的女性坚信“女人要外出工作,有自己的事业”;49.8%的女性认为“男性和女性只有生理上的差异,其他方面并无明显差异”;只有8.8%的女性认同“男人负责挣钱养家,女人负责相夫教子”的观念。
  
  图片来源:摄图网(图文无关)
  
  在女性明显认同性别平等,主动维护自身权利的同时,今年的男女收入差距反而比去年扩大了,可以说是令人大跌眼镜。
  
  高薪岗位少见女性身影
  
  在许多高薪工作领域,女性的能见度还是明显不够。
  
  根据国家统计局发布的2017年就业人员平均工资排行榜显示,当年平均工资最高的三个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业,科学研究和技术服务业以及金融业,继续维持了2009年来这三大行业“垄断”三甲的态势。
  
  而令人遗憾的是,这几个行业长期以来都是女性表现不太“亮眼”的领域。比如《华为2017年可持续发展报告》就披露,2013-2017年间,华为女员工比例一直稳定员工总数的20%左右。
  
  在信息软件行业,女性的职场参与度稍高。阿里CPO(首席人才官)童文红曾在去年5月介绍:“阿里员工的男女比例在互联网公司里是比较合理的,1.9:1”。也就是说,阿里大约只有1/3的员工是女员工,男员工比例仍远高于女性。
  
  而在金融行业,虽然由于银行柜员等服务性岗位多为女性,但在“金字塔尖”的高管职位中,还是鲜有女性的身影。
  
  根据各金融企业2017年报显示,当年中国上市金融企业高管年薪(税前报酬)超过500万元的有40人,其中女高管只有4人,还有三人来自同一家企业(中国平安),男女比例异常悬殊。
  
  女大学生比男大学生多
  
  女技术人员却还很少
  
  女性管理者和专业技术人员比例较小,也是影响女性薪酬水平的重要因素。
  
  2015年《中国性别平等与妇女发展》白皮书指出,女性在高等教育阶段已展露出对男性的优势,但这种优势尚未转化为在专业技术性岗位和管理岗位上的优势。
  
  比如说,2014年普通高等学校本专科和硕士研究生在校生中的女生比例分别为52.1%和51.6%。但女性中高级专业技术人员的数量还是少于男性。2013年数据显示,661万女性员工只占所有中高级专业技术人员的44.1%,虽比10年前有明显改善,但与大学生“女多男少”的现状依旧不符。
  
  图片来源:摄图网(图文无关)
  
  白皮书还显示,女企业家约占企业家总数的四分之一。而刚刚发布的《2019中国女性职场现状调查报告》也指出,职位越高,两性之间差距越大大。在高层管理人员中,男性比例高达81.3%,女性仅有18.7%。
  
  就升职概率而言,更多的男性高层管理人员在未来一年有可能升职,高出女性将近十三个百分点。这表明,女性在晋升道路上遭遇到的“天花板效应”更明显。
  
  多部门关注女性就业
  
  很多时候,许多女性为了自己的职场前途,甚至只是为了保住自己的工作,而不得不选择不怀孕、不生娃。
  
  徐女士是上海某知名律所的年轻律师,虽然工作看上去光鲜靓丽,但背后的压力却不为人知。当每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者问起“近两年您所在单位是否有女性打算生孩子”时,她斩钉截铁地回答道:“基本没有”。她表示,律师行业压力大、节奏快,普通假期都很难得到保障,更不用说生育假期了。
  
  她向记者介绍道,前不久她得知一位业界标杆律师尽管已经下了决心生孩子,但手头的工作完全无法停止,直到产前一个星期,这位律师仍在家中准备业务。还有律师出现过“开会中途生产,生完继续开会”的事例。
  
  好在国家一直很重视保障职场妇女的劳动权利。今年3月5日发布的2019年政府工作报告就提到,“坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视”。
  
  图片来源:摄图网(图文无关)
  
  而在之前2月22日,人力资源社会保障部、教育部等九部门发布了关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知。通知着重强调,各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先;不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。
  
  据全国妇联宣传部部长刘亚玫介绍,今年全国妇联向两会提交的提案议案,将重点聚焦女性公平就业,消除就业歧视。
  
  她表示,全国妇联将在提案议案中提出具体建议,如给予生育的女职工所在企业一定补贴的财政优惠政策、给予女职工集中的企业减税优惠政策、建立企业性别平等激励机制,以切实减轻企业的用工负担,鼓励用人单位招录女性。

夏凝:黄金高空低多区间震荡,原油高空操作为主

  夏凝:黄金高空低多区间震荡,原油高空操作为主

  黄金在上破1290美元关口后走势逆转较日内高点跌去10美元,背后推手原来是它们;两大利好传来油价“先涨为敬”,但沙特产量却引人怀疑,6月还会减产?

  

  周三黄金在上破1290美元关口后走势逆转,晚盘一度较日内高点跌去10美元。油价先跌后涨,EIA库存意外大减396.3万桶以及伊朗外交部将逐步退出伊朗核协议的声明都支撑着油价,美油较低点反弹逾1美元。汇市方面,由于投资者对英国跨党派谈判信心不足,英镑一度下破1.30关口,新西兰联储时隔3年的降息则让纽元重挫70点。

  回归黄金日线走势我们来做分析:

  昨天周三日线冲高回落后收阴,再一次明确了1290上方的中期空头压制,但不能否认的是多头在昨日是形成了短线上的1288高点压制突破,更不能否认的是我们1280多单及1285加仓多单在1291的获利,日线回落下来并没有破周内低点,下方的1277一线支撑仍然有效支撑。

  所以日线级别依旧为整理形态,这就不能像昨日一样采取激进布局了,此前在昨日的视频分析中笔者夏凝指出周内的支撑点1277,金价在周内任何时候触及支撑位附近都可以安排多单,因为日线级别整体的跨度并不大,在周初周一周二两天都是持续的得到支撑,围绕1280一线走震荡,其实下方回撤空间并不大。笔者已经安排1280多单进场,空仓的短线回撤到1280下方依旧可以作为进场参考,预期日内白盘的波动不会太大。

  黄金策略:

  黄金,隔夜1280多单持仓,损1276,上看1284-1287!

  上方触及1289-1290空,损1294,下看1284-1280!

  昨天日线震荡反弹收小中阳线,结合日线在本周前几日的走势来说依旧还是在调整的区

间内运行,所以不管是收阳还是收阴来说并不影响区间的调 打新股鑫东财配资 整,日内仍继续看震荡为主。需要提示大家注意的一点就是短周期日线虽然呈现震荡走势,但中线周期是从66高点下跌后的调整阶段,也就是说油价在调整之后仍又继续走低的风险,从这几日反弹力度来看,反弹动能日线级渐弱,那幺在下方布局震荡多单看反弹时一定要谨慎,尽量靠近60支撑作为参考。

  原油策略

  原油,62附近做空,损62.5,下看61.3-60.8!

  下方触及60.5-60.7区域多,损60,上看61.5!

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